<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=589186577843514&ev=PageView&noscript=1" />
Skip to content

HR medewerker/ Recruiter

Ben jij enthousiast over bèta, wetenschap en techniek? Lijkt het je leuk om in een groeiende organisatie te werken aan innovatief en toegankelijk onderwijs? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga jij doen?

Werk jij graag in een dynamische organisatie en draag je graag bij aan een maatschappelijk doel? WisMon is altijd in beweging en heeft duizend plannen om bèta, wetenschap- en techniekonderwijs nog leuker te maken. De sfeer is informeel, we groeien hard en dat maakt dat er veel mogelijk is en jouw inbreng echt op prijs wordt gesteld! 
 
Wil jij WisMon verder helpen in het creëren van het beste team? Lees dan snel verder!
In ons team is ruimte voor een recruiter / HR medewerker. Je werkt in deze rol 32 uur per week en krijgt daarvoor naar rato minimaal 26 vakantiedagen en een salarisindicatie van € 2.400,- tot € 3.200,- bruto op basis van een 40-urig dienstverband (meer of minder uren in overleg). Je werkt samen met 30 andere collega’s en meer dan 100 flexmedewerkers die aan onze projecten, cursussen en trainingen werken of lesmateriaal ontwikkelen.

Wat verwachten wij van jou?

Als recruiter / HR medewerker ondersteun jij onze teams en HR manager bij het vinden van talent en in de onboarding van nieuwe (flex)medewerkers. Je zet vacatures uit (schrijft de leukste teksten!) op zoek naar o.a. docenten, trainers en (junior) auteurs. Je hebt gesprekken met kandidaten en stemt de onboarding van nieuwe medewerkers af met collega’s. We werken veel met studenten en starters. Kennis of interesse in campus recruitment is mooi meegenomen. Ook zet je je kennis in en breid je deze uit over arbeidsmarktcommunicatie en verscheidene wet- en regelgeving. 
 
Bij WisMon kan je doorgroeien naar een zelfstandige functie in de HR waar operationele taken bij jou liggen. Denk hierbij aan HR-gerelateerde onderwerpen als pensioenen, reiskostenvergoedingen en verlof, maar ook het plannen van functioneringsgesprekken en waarborgen van de HR-administratie.

Je kan hierbij praktisch denken aan de volgende werkzaamheden:

  • Het goed overleg met de hiring managers (teamleiders) uitzetten van vacatures via onze website, jobboards en andere kanalen;
  • Het voeren van de (telefonische) intakegesprekken- en sollicitaties met kandidaten;
  • Het coördineren van de werving- en selectieprocedure en de onboarding van nieuwe (student)medewerkers;
  • Stagevacatures uitzetten en contacten leggen en onderhouden met hogescholen en universiteiten;
  • Het opstellen en versturen van digitale contracten voor je nieuwe collega’s;
  • Het opstellen en versturen van nieuwsbrieven aan collega’s en nieuwe collega’s;
  • Het up-to-date houden van het personeelsbestand;
  • Het beantwoorden van diverse HR-gerelateerde vragen via mail, chat of telefoon;
  • Het verbeteren van werkprocessen en organisatie, we staan open voor je inbreng!

Het betreft een vacature van 0,8 FTE/ 32 uur (uitbreiding of minder uren is in overleg mogelijk).

Onze ideale kandidaat  

  • Heeft een afgeronde relevante MBO- of HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, communicatie of een studie in economische richting;   
  • Gaat graag de uitdaging aan om de juiste kandidaten te selecteren voor onze opdrachtgevers;  
  • Is communicatief vaardig, inlevend en betrokken;   
  • Is een echte aanpakker en kan snel schakelen;  
  • Is administratief sterk;  
  • Heeft ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur Personio  
  • Brengt gezelligheid!

Waarom WisMon?

Wij bij WisMon zijn gedreven om bèta, wetenschap- en techniekonderwijs leuk en toegankelijk te maken. Dit doen wij met een ambitieus en betrokken team. We hebben concrete doelen en afspraken met elkaar, weten elkaar snel te vinden én vinden het gezellig om elkaar weer te spreken bij één van onze borrels.

Wij bieden:

  • Afwisselend werk met eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap;
  • Een functie waarin jouw eigen inbreng sterk wordt gewaardeerd; 
  • Een ruime vergoeding afhankelijk van bevoegdheid en ervaring; 
  • Een gezellig en gedreven team als collega’s;
  • Werken in een mooi – monumentaal – pand;
  • Een leuke parttimefunctie binnen een groeiende en enthousiaste organisatie in hartje Utrecht;  
  • Minimaal 26 vakantiedagen (momenteel een pilot van onbeperkt aantal vakantiedagen);
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een pensioenregeling bij Bright Pensioenen.

Meer informatie

 Voldoe je niet helemaal aan ons wensenlijstje, ook dan horen we graag van je. Wil je alvast kennismaken voor je solliciteert? Dat kan! Neem contact op met Agna Overbeek of Wendy van Koppen. Dat kan door te bellen naar 030-2372100, te mailen naar werkenbij@wismon.nl, of stuur ons een bericht via LinkedIn. 

Het sollicitatieproces
Binnen vijf dagen ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie. We plannen eerst een gesprek met je in om te kijken in hoeverre jij en WisMon een match zijn, vervolgens volgt er een eerste sollicitatiegesprek bij ons op kantoor met jouw teamleider. In een tweede sollicitatiegesprek ontmoet je jouw collega’s en is het wellicht mogelijk om mee te kijken met een aantal werkzaamheden. Zo ervaar je echt hoe het bij WisMon is!

Over WisMon

WisMon is een onderwijsinstituut voor vraagstukken op het gebied van bèta, wetenschap en techniek. We verzorgen zelf onderwijs en helpen als kennispartner andere instellingen met de invulling van hun onderwijs.

Samen maken we bèta, wetenschap en techniek leuk en toegankelijk voor iedereen.

Meer informatie

Het WisMon team

Benieuwd wie jouw mogelijke collega’s worden?